Консультант по внедрению Redmine / Разработчик
Добавлено
12 янв 2018 в 14:10
Группа компаний "СиЭс Медика"* – эксклюзивный дистрибьютор медицинской техники торговой марки OMRON Healthcare, Япония – приглашает на проектную работу Бизнес-аналитика / Консультанта по внедрению Redmine.
Требования:
Опыт работы 3-5 лет.
Опыт работы в программе Redmine.
Опыт адаптации Redmine под нужды пользователя.
Опыт внедрения IT систем автоматизации бизнес-процессов.
Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, добросовестность, ответственность.
Обязанности:
Имеем EasyRedmine, требуется наладить управление проектов по выводу на рынок новых продуктов.
В каждом проекте приблизительно 200 задач, около 25 участников. Параллельно в работе 5-7 проектов с этими участниками.
Главные задачи на первом этапе внедрения: диагностика текущего состояния (интервьюирование участников), выявить весь объем задач в проекте включение в план проекта; расстановка связей между задачами; определение круга пользователей, их ролей, прав доступа; интеграция системы с почтовой службой для экспорта сообщений; настройка уведомлений о событиях; разработка инструкции по работе с программой; обучение пользователей.
В последствии, по мере освоения программы, потребуется решение дополнительных задач (возможно ввод дополнительных модулей).
Условия:
Офис: м. Водный стадион.
Оформление по договору ГПХ.
Заработная плата обсуждается индивидуально.
hh.ru/vacancy/23791732
Более подробное обсуждение возможно по электронной почте hr@csmedica.ru
Требования:
Опыт работы 3-5 лет.
Опыт работы в программе Redmine.
Опыт адаптации Redmine под нужды пользователя.
Опыт внедрения IT систем автоматизации бизнес-процессов.
Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, добросовестность, ответственность.
Обязанности:
Имеем EasyRedmine, требуется наладить управление проектов по выводу на рынок новых продуктов.
В каждом проекте приблизительно 200 задач, около 25 участников. Параллельно в работе 5-7 проектов с этими участниками.
Главные задачи на первом этапе внедрения: диагностика текущего состояния (интервьюирование участников), выявить весь объем задач в проекте включение в план проекта; расстановка связей между задачами; определение круга пользователей, их ролей, прав доступа; интеграция системы с почтовой службой для экспорта сообщений; настройка уведомлений о событиях; разработка инструкции по работе с программой; обучение пользователей.
В последствии, по мере освоения программы, потребуется решение дополнительных задач (возможно ввод дополнительных модулей).
Условия:
Офис: м. Водный стадион.
Оформление по договору ГПХ.
Заработная плата обсуждается индивидуально.
hh.ru/vacancy/23791732
Более подробное обсуждение возможно по электронной почте hr@csmedica.ru
