Нужно проверить то, насколько хорошо кандидаты подходят к вакансии. Вакансий всего 10, кандидатов - 300 (по 30 на каждую вакансию). Вакансии: Java, C++, C#, Python, PHP, Android, iOS, JavaScript, HTML/CSS и 1С. Задачи везде похожего типа: на написание, чтение и рефакторинг кода, а также общие организационные вопросы.

В прикреплённых файлах - тестовое задание на Python и SQL. Чтобы я Вас выбрал, Вам нужно по каждому кандидату написать, подходит ли он к вакансии. Возможны три варианта: "подходит", "не подходит" или "сомнительно". Если кандидат "не подходит", напишите, почему Вы так считаете. Если "сомнительно", то напишите, что бы Вы уточнили у кандидата, чтобы понять, подходит ли он или нет.